薪资 · 工资预扣税 · PF · ESIC · 职业税（PT）
主管机关: EPFO · ESIC · 邦政府 · 四部劳动法典
招聘当地员工后，每月须计算并缴纳工资预扣税、PF（公积金）、ESIC（员工医疗保险）以及各邦职业税（PT）。随着四部劳动法典于2025年11月21日施行，“工资”的定义发生变化，基本工资低于总薪酬 50% 的，PF 和离职金的计算基数会变大。
需要做的事
官方：经法律法规、政府公告和专业资料核实的内容 · 视具体情况判断：是否适用或金额因公司情况而异，由 Adullam 在咨询时按贵公司情况为您判断 · 示例：帮助理解的示例。
每月官方
雇用20人以上须参加。员工 12% + 公司 12%（其中 8.33% 为养老金，3.67% 为公积金）。每月15日前缴纳。强制参保工资上限自2026年9月17日起为每月 ₹25,000（原为 ₹15,000）。
出处: labourlawreporter.com · 已核实申报·缴纳日程
出处: setindiabiz.com · 已核实
出处: adullamcorp.com · 已核实
出处: adullamcorp.com · 已核实
出处: taxaj.com ·
出处: cleartax.in · 已核实
需准备的资料
- 劳动合同和薪酬结构表（CTC）
- 员工的 PAN·Aadhaar·UAN
- 考勤·休假记录
- 员工减税申报表（选择旧税制时）
须知
在新劳动法典下，压低基本工资、提高津贴的薪酬结构已无法再减少 PF 和离职金。Adullam 人事·法务团队会结合行业和所在邦（State）的劳动法，一并检查薪酬结构和员工手册。
出处: adullamcorp.com · 已核实
罚款 · 利息
按逾期时间计年 5%~25% 的赔偿金（第14B条）+ 年 12% 利息（第7Q条）。ESIC 也会收取逾期利息和赔偿金官方 出处: news.cleartax.in · 已核实
罚款比旧法大幅提高，金额因违规类型和所在邦（State）而异视具体情况判断 出处: myndsolution.com · 已核实
每月 1.5% 利息 + 逾期申报每天 ₹200官方 出处: setindiabiz.com · 已核实
代理费用
示例：每名员工每月 ₹500~₹1,500（设最低收费）示例
公司设立时即取得编号。单独办理通常需要1~2周示例
最新案例
同时展示经公告·业绩证实的案例，以及在实际范围内编写的示例。示例均标注为“示例”。
一家有25名员工的销售公司，薪酬结构为基本工资 30%、津贴 70%。2025年11月起受 50% 规则影响，PF 计算基数提高，公司负担增加，于是重新设计了薪酬结构。
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