GST 改革首批内容公布——11月1日起施行
CBIC 于10月26日公布了第57次 GST 理事会决定中的首批内容。自2026年11月1日起，销售后折扣（贷项通知单）规则简化，倒挂税率结构退税在通过风险审查后可先行获得 90%。中介服务的供应地由中介所在地改为服务接受方所在地。
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精选 GST·所得税·TDS·劳动法的修订和申报期限延期资讯，并做了通俗易懂的摘要。点击标题即可查看摘要。
CBIC 收紧 GST 通知书标准——按年度拆分，指控欺诈须有证据
CBIC 于10月26日发布多份通告（包括第258号通告），要求合并多个年度的 GST 通知书按财年分列税额，并写明事实、证据、法律条款和准确税额。仅凭未缴税款或数字不符，不能适用欺诈·故意隐瞒条款，必须有能证明逃税意图的具体证据。
查看原文 →GSTN 试运行用于反向征收（RCM）自开发票的电子发票类型
根据 GSTN 第678号公告（10月16日），电子发票新增用于未登记供应商反向征收的 RCMDOM 和用于进口服务的 RCMIMP。目前仅在6个 IRP 的测试环境中开放。
查看原文 →2025-26年度 GSTR-9·9C 开放申报
GSTN 自10月8日起开放2025-26年度年度申报（GSTR-9·9C）。须先提交该年度全部 GSTR-1·3B，申报页面才会开放。
查看原文 →9月份 GSTR-3B：在 IMS 中“不操作”被自动接受，并不代表可以抵扣
在用于接受·拒绝·暂缓采购发票的 IMS 中不做任何操作，就会被视为自动接受。但这并不代表满足了进项税抵扣条件，日后抵扣被否认还要加计利息。9月份 GSTR-3B 的截止日为：月度申报10月20日，季度申报按所在邦为22日或24日。
查看原文 →第57次 GST 理事会：税率不变，取消逮捕权，退税自动化
在不调整税率的前提下集中于程序改革。建议取消逮捕权，刑事起诉门槛从 1,000万卢比 提高到 5,000万卢比，一般罚款从 ₹25,000 降至 ₹10,000，退税10天内受理，通过风险审查的 90% 在3个工作日内支付等。
查看原文 →TDS 季度申报，从本期第2季度起可直接在门户提交
自2026-27年度第2季度起，新表格 Form 138（工资）和 Form 140（非工资）可直接在 TRACES 门户内填写·校验·提交，不必再像以前那样另外生成文件上传。7~9月份的截止日为10月31日。
查看原文 →10月1日起，服务出口也须向银行提交出口申报表（EDF）
根据修订后的印度储备银行（RBI）规定，自2026年10月1日起，不仅是商品出口，服务出口也须向开户银行提交出口申报表（EDF）。为中国总部提供开发·设计·工程服务并收取款项的印度公司正属于此类。
查看原文 →印度合规为什么不能拖——累积型处罚
本文指出，印度的处罚不是交一次就结束的罚款，而更像是从截止日次日起每天增长的余额。像 AOC-4·MGT-7 这样的项目甚至没有上限。
查看原文 →印度公司高管的刑事责任——公司的失误会变成个人的前科
本文指出，像 TDS·GST 这样由公司代收并上缴国库的税款，一旦延误，后果不止于利息，还可能追究高管个人的刑事责任。
查看原文 →9月 GST 收入突破 2万亿卢比
2026年9月 GST 收入同比增长 14.7%，突破 2万亿卢比。
查看原文 →需审计对象的企业所得税申报延期至11月21日（第07/2026号通告）
2025-26年度税务审计报告从9月30日 → 10月21日，需审计对象的企业所得税申报从10月31日 → 11月21日。
查看原文 →PF 强制参保工资上限12年来首次上调，₹15,000 → ₹25,000
根据劳动和就业部的公告，自2026年9月17日起，PF（公积金）强制参保工资上限从每月 ₹15,000 提高到 ₹25,000，这是2014年以来的首次调整。月薪 ₹15,000~25,000 的员工可能新纳入强制参保范围。
查看原文 →GST 统一的错觉：税率相同，成本为何不同
本文指出，即使全国 GST 税率相同，工厂设在哪个邦，实际税负和成本也会不同。
查看原文 →四部劳动法典中央实施细则公布
2025年11月21日施行的四部劳动法典的中央实施细则于2026年5月8日公布。工资 50% 规则和 ESIC 全国推广会直接影响薪资。
查看原文 →新所得税法施行——TDS 统一为第393条
1961年所得税法废止，新法施行。术语改为“纳税年度”，194条系列 TDS 并入第393条。
查看原文 →2026年预算：税率不变，整理 TDS·TCS，MAT 成为最终税
维持所得税率不变，将人力供应纳入承包商 TDS（1%·2%），出境旅游·留学汇款的 TCS 降至 2%。MAT 自2026年4月起成为最终税。
查看原文 →四部劳动法典施行
29部劳动法合并为4部法典。“工资”只包括基本工资·DA·保留津贴，不计入的津贴超过总薪酬 50% 的，超出部分计入工资。
查看原文 →GST 2.0——5% · 18% 两档，少数 40%
根据第56次 GST 理事会的决定，四档税率改为 5%·18% 两档。空调·电视·小型车·水泥从 28% 降至 18%，碳酸饮料·豪华车等为 40%。
查看原文 →三星印度公司被追缴6亿美元，7名高管个人被罚8,100万美元
印度当局对三星印度公司追缴5.2亿美元未缴关税并处以同等金额罚款，另对包括 CFO 在内的7名印度公司高管合计处以8,100万美元罚款。争议焦点是2018~2021年进口通信零部件的商品归类。三星正在提出异议。
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